不建议应届生进银行有4个原因：一、行业前景不明确；二、职场竞争压力大；三、技能需求日益增长；四、监管压力持续加大
不建议应届生进银行
银行业曾经是金融行业的重要组成部分，也是应届毕业生就业的热门领域之一。但是近年来，随着金融科技兴起和互联网金融模式的普及，传统的银行业面临着巨大的转型和挑战。因此，对于应届生而言，不建议进入银行业。
一、行业前景不明确
1.互联网金融的持续发展，让传统银行业的生存空间受到了极大的挤压。很多消费者或企业选择直接使用第三方支付平台，而非通过传统银行渠道进行转账支付。
在普惠金融、股权众筹、虚拟货币等领域，互联网金融也开始崭露头角。这些趋势表明，未来传统银行业的生命周期将进一步被缩短，行业前景不明确。
2.银行业的波动性很大，常常因为金融政策和市场变化而发生剧烈波动。例如，在2008年的全球金融危机中，银行不得不付出巨大的代价。类似的危机在未来是否会再次发生，都很难预测，这也增加了银行业从业者的就业风险。
3.虽然中国经济的总体增速依然较高，但增长放缓或者变缓的趋势可以看出银行业的发展受到了不小的影响。在这一背景下，银行业的需求也逐步变化，这类变化也是应届生考虑进入银行业前必须要考虑的重要因素。
二、职场竞争压力大
银行业竞争激烈，对于应届生而言，不仅面临着个人能力和背景与其他人才竞争的压力，还要面临一些职场竞争的和就业现状的压力。
1.金融行业的招聘竞争日益激烈，银行都在争相扩张，导致市场竞争日益激烈。在当前市场背景下，银行业的就业形势比较严峻，应届生获得高质量工作的机会较小。应届生拥有的个人能力和背景并不能使其从人才众多的竞争中脱颖而出。
2.银行对于应届生的要求也很高，不仅要求有良好的专业知识和语言表达能力，还会招聘有更高学历的应届生。如果没有个人特长和优势，应届生的面试成功率就会大大降低，这也增加了他们就业的难度。
3.银行行业的加班压力很大，工作强度大，需要对客户和业务高度负责。对于刚刚踏入职场的应届生来说，这些压力会感受尤其明显。
加班的情况会使得考研、出国留学、做自己喜欢的事情的机会都大大降低，这也是应届生望而却步的原因。
三、技能需求日益增长
随着金融科技的发展，银行业对技术类人才的需求增加，例如，金融大数据、人工智能、区块链等技术方向的要求不断增强。这对于应届生来说，在学业上需要付出更多努力，在就业上更加难以获得更好的机会。
应届生需要在准备进入银行业之前，为个人增加更多的技能基础。近年来国内的大学并不是信息传递的场所，而是有大量优秀人才在校园内成长。
银行业需要优化HR管理，扩大招聘面和机会。如果银行业的就业依然对于前沿专业和非全日制的面试机会不够开放，那么很多优秀的应届生失去了进入银行业的机会。
四、监管压力持续加大
金融行业的监管越来越严重，监管压力也不断增大。这对于银行业来说，意味着行业内部的竞争以及公司内部的成本抵消。
银行业的经营风险也是不可避免的，应届生需要在这样的一个大环境中面对高压力，尽可能地减少不良事件的责任和不当行为。
同时，监管制度的不断完善也会导致银行业的生产经营逐渐受到了严重的质量控制。这是银行从业者不应忽视的制约因素，也导致了银行业中许多问题（例如问题贷款的出现、人才流失等）。
总结：
银行业曾经是一个长盛不衰的行业，但是近些年来，行业内部变化和外部竞争加剧，导致职场竞争压力加大和行业前景变化不确定。
因此，对于应届生而言，不一定要选择银行业作为追求职业发展的唯一途径。最好的选择是在自身优势的基础上，探寻行业更广泛的发展空间，用积极进取的态度走出自己行业的路。
