五险一金的断交并不会导致作废，只是在中断期间可能无法享受相应的福利待遇。建议职工在就业过程中尽量保持缴费的连续性，以确保能够获取各项保险和福利的权益。
五险一金断交多久就作废了
1. 养老保险：需要在退休前缴纳满15年，即使中途有断缴也不会有太大影响。中断缴纳时，个人的养老保险账户仍然存在，只是没有新的缴费记录而已。
2. 医疗保险：对于医疗保险，没有明确的缴费年限要求。一般来说，男性需要缴费25年，女性需要缴费20年。如果医疗保险中断，缴费历史不会被取消，缴纳的金额也不会消失。然而，医保中断后，可能会影响到职工的报销权益。
3. 失业保险：失业保险并没有缴费年限要求，但想要领取失业金，需要满足两个条件：失业前单位和个人已经连续缴纳失业保险满一年，并且属于非自愿离职。职工缴纳年限越长，领取失业保险金的期限就越长，最长可达24个月。失业保险金不会因为缴费中断而作废。
4. 生育保险：生育保险要求职工连续缴纳生育险6-12个月。具体要求因地区而异，需要根据当地方案来确定。
5. 工伤保险：工伤保险是由单位缴纳的，职工到新单位后，新公司会替其缴纳，从而享受工伤保险待遇。因此，工伤保险不会因为个人的断交而作废。
6. 住房公积金：住房公积金是用于购买房屋的，如果中断缴纳，公积金并不会作废，而是被封存起来。如果职工转移到其他地区工作，可以选择将封存的公积金账户转移过去使用。
